检察官指控Facebook故意在美国劳动力中隐藏工作，而忽略了2,600个平均工资为156,000美元的职位。
司法部今天提起诉讼，指责Facebook Inc.在其雇用方式上歧视美国员工。
检察官指控Facebook故意在美国劳动力中隐藏工作，而忽略了2,600个平均工资为156,000美元的职位。
该诉讼指控Facebook通过不在其网站的“职业”部分发布职位广告，以及不通过电子邮件接收申请，从而“偏离了其正常的招聘协议”。该诉讼称，Facebook几乎“对这些广告职位的申请为零”，如果这样做，则不会“考虑将其用作广告职位。”
在美国，如果雇用了具有永久劳工证书的临时外国工人，则雇用公司必须证明无法找到合适的美国公民候选人。检察官说的是，通过隐瞒某些职位，Facebook给了其来宾工人（例如持有H-1B签证的那些工人）获得工作的更好机会。
“司法部的诉讼指控Facebook通过为临时签证持有人保留职位，而不是考虑有兴趣和合格的美国工人，而蓄意和广泛违反法律，”民权司助理检察长埃里克·德雷班德说。“这起诉讼是在对Facebook的行为进行了将近两年的调查之后，以及司法部的民权部门确定的“合理原因”。”
多年来，特朗普总统一直是大型技术雇用外国工人的批评者。2017年，他的政府停止了H-1B签证的快速处理。2020年，他签署了一项行政命令，暂停各种非移民签证，此举与他坚信科技公司一直在冷落美国工人的信念一致。
“我们向工人传达的信息很明确，”德雷班德说。“如果公司通过非法偏爱临时签证持有人否认就业机会，司法部将追究他们的责任。我们向所有雇主（包括技术行业的雇主）传达的信息很明确：您不能非法地比美国工人更喜欢招募，考虑或雇用临时签证持有人。”
Facebook表示正在与美国司法部合作，但对投诉中的指控提出异议。
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